Sustentabilidad

Durante el año 2019 asumimos el compromiso de ser una empresa cada vez más sustentable, fortaleciendo nuestras políticas y prácticas corporativas en tres ámbitos de gestión: económico, social y ambiental.

Para ello, realizamos en ese año un exhaustivo diagnóstico de nuestras operaciones con la Evaluación de Impacto B, la herramienta que utilizan las Empresas B para obtener su certificación, cumpliendo con altos estándares internacionales.

Triple impacto: social, ambiental y económico

Elegimos esta metodología debido a su validación internacional como herramienta de medición integral del triple impacto de las organizaciones, a pesar de no certificarnos necesariamente como Empresa B. En base a ella, fueron cinco las dimensiones analizadas y consideradas para desarrollar un Plan Estratégico de Sustentabilidad, con proyección hacia 2030: Gobernanza, Trabajadores, Clientes (Socios), Comunidad y Medioambiente.

Modelo de negocios: trabajadores, clientes, comunidad, gobernanza y medioambiente

A diciembre de 2024, hemos conseguido importantes avances en materia de sustentabilidad y mantenemos plenamente vigente el trabajo comprometido en el Plan Estratégico. Algunos progresos en nuestro triple impacto son:

Transparencia y comunicación

Lanzamos la Memoria Corporativa 2023, una herramienta clave para fortalecer la transparencia de nuestros resultados e integrar la gestión de la sustentabilidad con nuestros públicos de interés.

Cultura y reputación corporativa

Preservamos el legado de nuestros valores fundacionales, gestionando la reputación interna y externa del CEO en línea con ellos, a través de diversas instancias de comunicación.

Ética y buenas prácticas

Garantizamos la gestión transparente y ordenada de las actas y minutas de los directorios y comités durante el año, reforzando nuestro compromiso con el comportamiento ético.

Compromiso con la Ley Karin

Implementamos al 100% el Protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia, junto con el Protocolo de Investigación y Sanción, asegurando un entorno de trabajo respetuoso y seguro para todos.

A nivel transversal, logramos:

  1. Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Plan de Sustentabilidad 2024.
  2. Implementar y hacer seguimiento a la Estrategia de Comunicación Responsable 2024, a nivel interno y externo.
  3. Informar e influir estratégicamente a nuestros socios y filiales acerca de nuestros avances en sustentabilidad, con el objetivo de motivar su adhesión a esta visión.

Estamos comprometidos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2015:

4Educación de calidad
8Trabajo decente y crecimiento económico
11Ciudades y comunidades sostenibles

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